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Créditos por Libranza

Crédito por Libranza

Es un tipo de crédito que funciona como mecanismo de recaudo, en el cual el deudor le otorga el poder a su empleador, para que durante los tiempos del pago de nómina, ya sea mensual o quincenal, se descuente de esta un monto de dinero determinado, para cancelar una obligación financiera que tenga el empleado con alguna entidad financiera.

Características

Las principales características del crédito por libranza son:

  • Es un mecanismo de recaudo de cartera.
  • Es parte de un convenio entre la entidad financiera y la empresa en la que trabaja el empleado.
  • El crédito por libranza o descuento directo se realizará siempre y cuando el asalariado o pensionado no reciba menos de 50% del neto de su salario o pensión, después de los descuentos de Ley.

El empleador se compromete a pagar dicho valor a la entidad financiera en un plazo previamente definido.

Ventajas

Las principales ventajas del crédito por libranza son:

  • No es necesario contar con un codeudor, fiador, avalista, ni de garantías adicionales al compromiso de descuento.
  • Las tasas de este tipo de crédito son normalmente menores que los demás tipos de créditos de consumo.
  • El cliente es quien decide con qué entidad quiere contratar el crédito.
  • Le facilita al acreedor, minimizar el riesgo del crédito, puesto que la operación se encuentra respaldada por el pago periódico hecho al beneficiario.
  • Es posible darle continuidad al Crédito de Libranza incluso si el trabajador cambia de empleo.
  • Podrás olvidarte de tener que pagar las cuotas, puesto que será la empresa para la cual laboras, quien se encargará de realizarte el respectivo descuento y de realizar el pago respectivo.
  • Este tipo de crédito permitirá mantener un comportamiento financiero impecable, es decir que no caerás en mora, y que ganarás experiencia crediticia, dado que el pago se hará efectivo durante el tiempo de duración del crédito.
  • Existe mayor flexibilidad y agilidad al momento de acceder al préstamo, ya que no se exigen algunos documentos, como lo son certificaciones laborales, o documentos referentes a codeudores.

Desventajas

Las principales desventajas del crédito por libranza son:

  • En caso de que el empleado llegue a retirarse de la empresa, el empleador no le descontará por defecto, por lo cual tendrá que asumir una cultura de pago que posiblemente no tenga en el momento.
  • En algunos casos, podrá ocurrir que el empleador, proceda a realizar el descuento del valor adeudado a la entidad financiera del valor generado como liquidación del contrato de trabajo.
  • Al presentarse el reporte de retiro de la empresa, se generará un incremento en la tasa de interés que tenga el crédito.

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